为加强新员工之间充分认识、了解，熟悉能源研究院各项规章制度和各职能部门办事流程，同时增强新员工归属感，提升团队凝聚力，10月28日，综合处组织开展了2021年新员工培训，40余名新员工参加了此次培训。
胡浩民副院长代表能源研究院对新员工的到来表示欢迎，详细介绍了能源研究院的使命和定位、能源研究院的建设发展思路以及工作进展和下一步工作重点。同时胡浩民副院长寄语新员工，在今后工作中用心、专心、安心，动脑、动手、动脚，抓主、抓实、抓紧，为中国能源革命事业添砖加瓦。
图：胡浩民副院长
综合处、科发处、财务处和科研处，分别介绍了各部门的职能职责、管理制度与服务内容，让新员工更好地了解能源研究院的管理体系和相关工作。另外，综合处介绍了采购、合同、验收及固定资产流程，以便新员工熟悉采购合同要求，提高审批效率。
10月29日，新员工素质拓展训练在训练基地展开。此次项目的主题为：从凝聚走向目标。培训以“体会—分享—反思总结—应用”的形式进行，形成良好的团队学习环境，让学员在开放、坦诚、互动、快乐的氛围当中体验团队合作。增进学员间的理解、信任，提升学员的执行能力和洞察力，增强学员对单位的归属感。通过《心灵同频圈》项目，鼓励学员积极主动，打开心扉，与他人建立和谐的人际关系；通过《群龙取水》项目，让学员明白信任是一切团队关系的基础；通过《极速时限》项目，大家体会到团队存在的意义是为了目标的达成，有效的分工和合作才能推动团队不断突破极限。
为期两天的培训加强了新员工对能源研究院的全面了解，帮助新员工积极融入到能源研究院的集体中来，为新员工迅速适应单位环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。
