为提高科研助理引才技能，加强科研服务综合能力和职业素养，掌握科学的“引才”“用才”方法，6月14日，综合处组织能源研究院各中心（部门）科研助理在外专楼一号会议室进行专题招聘管理培训。

培训会伊始，综合处首先对能源院招聘情况做了年中总结，上半年能源研究院在人才招引方面取得了不错的成绩，下半年也将持续发力，扩展招聘渠道，加大宣传力度，为能源研究院发展引进更多高层次人才。

来自智联政企事业部的章义老师做了《招聘管理》的专题培训，围绕人才筛选、猎头式招聘特点、招聘流程、招聘方式、招聘渠道选择、面试技巧等内容进行了详细分析和讲解。培训会上，大家踊跃发言，就招聘过程中所遇到的问题现场交流。

通过此次培训，各部门（中心）对人力资源招聘工作有了新的认识和理解，对下一步招聘工作激发了新的思路和想法。2024年是能源研究院快速发展的关键之年，在人才招引方面，能源院将继续坚持“项目引才、实战育才、事业留才”的理念， 面向全球不拘一格招引优秀人才。