日期:2024/6/15 来源:综合处 浏览量 :626
为提高科研助理引才技能,加强科研服务综合能力和职业素养,掌握科学的“引才”“用才”方法,6月14日,综合处组织能源研究院各中心(部门)科研助理在外专楼一号会议室进行专题招聘管理培训。
培训会伊始,综合处首先对能源院招聘情况做了年中总结,上半年能源研究院在人才招引方面取得了不错的成绩,下半年也将持续发力,扩展招聘渠道,加大宣传力度,为能源研究院发展引进更多高层次人才。
来自智联政企事业部的章义老师做了《招聘管理》的专题培训,围绕人才筛选、猎头式招聘特点、招聘流程、招聘方式、招聘渠道选择、面试技巧等内容进行了详细分析和讲解。培训会上,大家踊跃发言,就招聘过程中所遇到的问题现场交流。
通过此次培训,各部门(中心)对人力资源招聘工作有了新的认识和理解,对下一步招聘工作激发了新的思路和想法。2024年是能源研究院快速发展的关键之年,在人才招引方面,能源院将继续坚持“项目引才、实战育才、事业留才”的理念, 面向全球不拘一格招引优秀人才。
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